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En Chile, al igual que en muchos otros países, el salario laboral puede aumentarse mediante el trabajo de horas extras. Sin embargo, para determinar el valor de cada hora extra y calcularlo para el salario mensual, se sigue un método matemático establecido por la Dirección del Trabajo (DT).
Según la DT, para calcular el valor de la hora extra para un empleado con una jornada laboral de 45 horas semanales, se debe seguir un proceso específico. Primero, se divide el salario del trabajador entre treinta y luego se multiplica por 28. Este resultado se divide por 180, lo que representa el valor de la hora ordinaria.
Una vez calculado el valor de la hora ordinaria, se debe incrementar en un 50% (según el recargo legal) o en el porcentaje acordado si es mayor. Este resultado será el valor de la hora extraordinaria, que luego se multiplicará por la cantidad de horas extras registradas en la semana correspondiente.
Para comprender mejor el proceso, consideremos un ejemplo: si un trabajador tiene un sueldo de $400.000, el cálculo de cada hora ordinaria sería de $2.074. Luego, al incrementarlo en un 50%, el valor de cada hora extra sería de $3.111.
Otra forma de llegar al mismo resultado es multiplicar el sueldo por el factor 0,0077777, especialmente aplicable si el trabajador tiene una jornada laboral de 45 horas semanales, para conocer el valor de la hora extra.
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