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El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) es uno de los beneficios estatales que busca apoyar a las mujeres trabajadoras de entre 25 y 59 años, proporcionándoles un apoyo económico mensual. Toma nota de todos los detalles que debes conocer para recibir este dinero.
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) ha establecido que el próximo jueves 29 de febrero será la fecha de pago del bono correspondiente al mes, coincidiendo con el último día hábil del mes. Este bono tiene un monto variable que oscila entre $1 y $40.436, dependiendo de la renta percibida por la beneficiaria en el mes de noviembre del año anterior.
El Bono al Trabajo de la Mujer se divide en tres tramos de pago, donde la cantidad recibida varía según el nivel de ingresos de la beneficiaria. El tramo A contempla montos desde $1 hasta $40.436 para aquellas cuya renta mensual sea igual o inferior a $269.572. Por su parte, el tramo B ofrece un monto cercano a $40.436 para quienes ganen entre $269.572 y $336.965 mensuales. Finalmente, el tramo C proporciona montos decrecientes desde $40.436 hasta $1 para aquellas cuya renta mensual esté entre $336.965 y $606.537.
Para ser beneficiaria del Bono al Trabajo de la Mujer, es necesario cumplir con ciertos requisitos, entre los que se incluye tener entre 25 y 59 años, estar trabajando de manera dependiente o independiente, pertenecer al 40% de las familias más vulnerables según el Registro Social de Hogares, tener cotizaciones al día y no trabajar en instituciones del Estado o empresas privadas con aporte estatal superior al 50%. Además, existen dos modalidades de pago: anual, para quienes perciben una renta bruta anual inferior a $7.278.446, y mensual, para quienes tienen una renta bruta mensual inferior a $606.537.
Para postular al Bono al Trabajo de la Mujer, se debe acceder al sitio web correspondiente y completar el proceso de inscripción, proporcionando la información requerida y cumpliendo con los requisitos establecidos. Este bono busca ser un apoyo para las mujeres trabajadoras, contribuyendo a mejorar su situación económica y promoviendo la equidad de género en el ámbito laboral.
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