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El Gobierno de Gabriel Boric ha dado un paso significativo al promulgar la reciente Ley de Conciliación entre la vida personal, familiar y laboral en Chile. La normativa, respaldada ampliamente en el Congreso, apunta a mejorar las condiciones de miles de trabajadores, especialmente mujeres dedicadas al cuidado de niños, niñas y personas con dependencia.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, subrayó la importancia de estos acuerdos parlamentarios, conocidos como Ley de teletrabajo, y destacó la necesidad de fortalecer el empleo femenino para lograr una mayor autonomía en la gestión de la vida laboral, personal y familiar.
La ministra de la Mujer, Antonia Orellana, proyecta que más de 300,000 trabajadoras bajo el Código del Trabajo se beneficiarán de esta nueva legislación. La ley introduce el derecho al teletrabajo, permitiendo que los trabajadores realicen parte o toda su jornada laboral de forma remota, siempre que la naturaleza de sus funciones lo permita.
Además, otorga el derecho preferente al feriado legal para aquellos que sean personas cuidadoras durante las vacaciones escolares y reconoce el derecho de los trabajadores a solicitar ajustes en el sistema de turnos, especialmente durante períodos de vacaciones escolares.
La iniciativa se centra en quienes desempeñan roles de cuidado no remunerados y busca facilitar la conciliación de la vida laboral con las responsabilidades familiares. Aquellos trabajadores que cuidan de niños menores de 14 años, adolescentes menores de 18 años con discapacidad, o personas en situación de dependencia severa o moderada, sin importar la edad, podrán acceder a estos beneficios. La ley reconoce y valora la labor de cuidadores, exigiendo la acreditación de esta responsabilidad a través de certificados pertinentes.
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