El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) es un importante respaldo para las personas cesantes afiliadas a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) en Chile. Este fondo asegura beneficios mínimos a los trabajadores en situaciones de desempleo y se financia mediante aportes estatales y un porcentaje de la cotización del empleador. Aquí te explicamos quiénes pueden acceder a este beneficio y quiénes no están habilitados para recibirlo en el mes de septiembre.
Para ser elegible y recibir el Fondo de Cesantía Solidario, es necesario cumplir con varios requisitos. En primer lugar, la persona debe estar cesante al momento de hacer la solicitud y tener fondos insuficientes en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC) para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes establecidos por la ley.
Además, como requisito, el solicitante debe contar con al menos 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario durante los 24 meses previos al despido. Estas cotizaciones deben haberse realizado antes del término del contrato laboral, y las tres últimas deben ser continuas y con el mismo empleador.
Para acceder al Fondo de Cesantía Solidario, el contrato de trabajo debe haber terminado por una serie de razones específicas, como vencimiento del plazo convenido, conclusión del trabajo o servicio, caso fortuito, fuerza mayor o cierre del establecimiento o servicio. También es necesario que el solicitante haya activado una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo y esté dispuesto a aceptar oportunidades laborales y de capacitación ofrecidas a través de esta plataforma.
Para solicitar el Fondo de Cesantía Solidario, aquellos que cumplen con los requisitos pueden hacerlo presencialmente en las sucursales de la AFC o a través del sitio web de la administradora. En línea, deben iniciar sesión con su RUT y clave de acceso AFC o su Clave Única, seleccionar «cobro del seguro» y hacer clic en «solicitar cobro del seguro». El sitio web también proporcionará información sobre la aprobación de la solicitud y la fecha y forma de pago del beneficio, si corresponde.
