FM CENTRO GORBEA
  • Login
  • Inicio
  • Nacional
  • Covid-19
  • La Araucanía
  • Política
  • Policial
  • Inicio
  • Nacional
  • Covid-19
  • La Araucanía
  • Política
  • Policial
No Result
View All Result
FM CENTRO GORBEA
No Result
View All Result
Home Nacional

Mujeres en Fintech: líderes de la disrupción

Mujeres en Fintech: líderes de la disrupción


Noticias Relacionadas

¿Quieres ganar más de un millón y medio de pesos? Estas son las vacantes en Chile disponibles hasta el 3 de octubre

Bono de 6 millones: quiénes pueden recibir el beneficio a partir del 2024

Bono 460,000 pesos: quiénes pueden recibir el beneficio antes de que termine septiembre

En América Latina, los avances de la última década fueron muy importantes. Pero aún queda mucho por recorrer. Hoy, en la región, alrededor del 30% de las personas que trabajan en el sector son mujeres y solamente el 11% de estas empresas tienen más de 50% de empleadas mujeres.

Mariana Sigal es Chief of Staff de Geopagos

La digitalización de las finanzas no sólo agilizó los pagos cotidianos, facilitó el acceso a servicios financieros y mejoró su calidad, sino que abrió nuevas oportunidades a personas, empresas y comercios que permanecían fuera del sistema. Para las mujeres, el acceso a cuentas bancarias, tarjetas de crédito y otros medios de pago había sido históricamente relegado. La carga de las tareas domésticas y de cuidado, además de la brecha salarial y demás desigualdades de género tenían también esa consecuencia.

Las fintech ayudaron a transformar ese panorama y se convirtieron en una herramienta clave para la autonomía financiera. En las regiones con oferta nutrida de pagos digitales, según el Global Findex del Banco Mundial, las mujeres tienen un 9% menos de posibilidades de caer en la pobreza y una capacidad de consumo 18,5% mayor. Las fintech potencian la inclusión financiera, y en ese sentido, contribuyen al desarrollo de las personas. En el caso de las mujeres, también hacen su aporte a la igualdad de género.

Pero, además, la industria fintech es un agente de cambio del otro lado del mostrador (o de la pantalla). En términos de empleo y de cultura organizacional también patean el tablero. La CAF (Banco de desarrollo de América Latina) las define como “un ambiente propicio para el cierre de la brecha de género”. Y destaca cómo esa cualidad contribuye a un “cambio de paradigma en la cultura, la digitalización y la tecnología de los sistemas financieros, reforzando en el camino la integración económica de la población desatendida”.

Las fintech no sólo emplean a más mujeres que la industria financiera tradicional sino que esa característica impulsa su potencial innovador y disruptivo. Con equipos más diversos se desarrollan soluciones y productos más creativos y sofisticados, la organización puede adaptarse más rápidamente a los cambios y a las necesidades del cliente, y las nuevas ideas aparecen con mayor frecuencia.

Y aquello se traduce en beneficios económicos. Según la OCDE, si se alcanzara la paridad de género en puestos jerárquicos durante los próximos 20 años, el PIB de los países más desarrollados aumentaría en 12 billones de dólares.

En América Latina, los avances de la última década fueron muy importantes. Pero aún queda mucho por recorrer. Hoy, en la región, alrededor del 30% de las personas que trabajan en el sector son mujeres y solamente el 11% de estas empresas tienen más de 50% de empleadas mujeres.

Pero más allá de los asuntos pendientes, algunos datos son alentadores. Según el BID, las fintech latinoamericanas con mujeres en posiciones directivas están por encima del promedio global en un 35%.

Para Geopagos, impulsar la diversidad e inclusión brinda aptitudes y conocimientos que nos potencian como espacio de trabajo, por eso, ponemos el foco en la construcción de equipos diversos y en la equidad de género, no sólo por principios éticos sino porque lo consideramos un pilar de la estrategia de negocio.

En ese sentido, creemos que es fundamental desarrollar productos a partir de miradas e historias diversas para comprender las necesidades de nuestros clientes y ayudarlos a comprender las de los suyos. Ponemos el foco en la construcción de equipos diversos y en la equidad de género no sólo por principios éticos sino porque lo consideramos un pilar de la estrategia de negocio.





VLN Radio – Noticias

ShareTweetPin

Noticias Relacionadas

¿Quieres ganar más de un millón y medio de pesos? Estas son las vacantes en Chile disponibles hasta el 3 de octubre
Nacional

¿Quieres ganar más de un millón y medio de pesos? Estas son las vacantes en Chile disponibles hasta el 3 de octubre

Carabineros de Chile ha anunciado la apertura de vacantes para trabajadores civiles en varias de sus divisiones, ofreciendo oportunidades de...

Read more
Bono de 6 millones: quiénes pueden recibir el beneficio a partir del 2024
Nacional

Bono de 6 millones: quiénes pueden recibir el beneficio a partir del 2024

Banco Estado, en una reciente negociación colectiva con su sindicato, ha anunciado un generoso bono de más de $6 millones...

Read more
Next Post
«Jugadoras todo el año»: futbolistas acusan discriminación de la ANFP por duración del torneo y lanzan campaña

"Jugadoras todo el año": futbolistas acusan discriminación de la ANFP por duración del torneo y lanzan campaña

Subsecretaría de Educación Superior crea la primera Red de Rectoras de universidades, CFT e IF

Subsecretaría de Educación Superior crea la primera Red de Rectoras de universidades, CFT e IF

PDI recuperó en Santiago dron robado a la Municipalidad de Gorbea
La Araucanía

PDI recuperó en Santiago dron robado a la Municipalidad de Gorbea

Detectives de la Brigada de Investigación Criminal (Bicrim) de Pitrufquén, recuperaron en Santiago un dron, avaluado en un millón 500...

Read more
¿Quieres ganar más de un millón y medio de pesos? Estas son las vacantes en Chile disponibles hasta el 3 de octubre

¿Quieres ganar más de un millón y medio de pesos? Estas son las vacantes en Chile disponibles hasta el 3 de octubre

Bono de 6 millones: quiénes pueden recibir el beneficio a partir del 2024

Bono de 6 millones: quiénes pueden recibir el beneficio a partir del 2024

Municipalidad anunció fin de contrato con empresa constructora – Novena Digital

Municipalidad anunció fin de contrato con empresa constructora – Novena Digital

“Mujeres con Energía” de Frontel premia a 24 emprendedoras del sur de Chile

“Mujeres con Energía” de Frontel premia a 24 emprendedoras del sur de Chile

Facebook Twitter

Contacto
WhattsApp: +569 9385 3324
Fono: +56 45 321 9630
Correo: fmcentrogorbea@gmail.com

Noticias Recientes

  • PDI recuperó en Santiago dron robado a la Municipalidad de Gorbea
  • ¿Quieres ganar más de un millón y medio de pesos? Estas son las vacantes en Chile disponibles hasta el 3 de octubre
  • Bono de 6 millones: quiénes pueden recibir el beneficio a partir del 2024

Categorias

  • Covid-19
  • La Araucanía
  • Nacional
  • Policial

DISEÑO ALEJANDRO SANTIBAÑEZ 2021 | HECHO CON CARIÑO RANCHERO 🤠💖 | MEDIA PATNER ESTACIÓN RANCHERA

No Result
View All Result
  • Inicio
  • Nacional
  • Covid-19
  • La Araucanía
  • Política
  • Policial

DISEÑO ALEJANDRO SANTIBAÑEZ 2021 | HECHO CON CARIÑO RANCHERO 🤠💖 | MEDIA PATNER ESTACIÓN RANCHERA

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In